| a.1) Enfermedad ordinaria |
TITULAR/PROVISIONAL: hasta 120 días corridos por año calendario.
SUPLENTE: 3 días corridos por cada mes de trabajo completo. Iguales condiciones que el titular al cumplir 1 año de antiguedad. |
App Mis Licencias. |
| a.2) Enfermedad extraordinaria |
TITULAR con menos de 5 años de antiguedad: hasta 725 días.
TITULAR con más de 5 años de antiguedad: hasta 1095 días.
PROVISIONAL: en iguales condiciones que el titular.
SUPLENTE: no gozará de esta licencia. |
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| f) Atención de familiar enfermo |
TITULAR/PROVISIONAL: hasta 20 días por año calendario con goce de haberes. podrá ampliarse 30 días corridos más, sin goce de haberes.
SUPLENTE: 2 días hábiles por año calendario. |
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| i) Cuidado de familiar a cargo |
TITULAR/PROVISIONAL: hasta 3 años, renovable anualmente.
SUPLENTE: no gozará de esta licencia. |
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| j) Duelo familiar |
5 y 3 días según de trate o no del fallecimiento de parientes directos. Se amplía 2 días cuando se deba trasladar a más de 200 km. |
Certificado de defunción. |
| n) Vacaciones |
Personal con más de 20 años de antigüedad: 40 días. Personal con menos de 20 años de antigüedad: 30 días. |
Se otorgan en el mes de enero. |
o.1) Causas particulares |
TITULAR/PROVISIONAL: Hasta 24 meses, que se graduará según la antigüedad. Sin goce de haberes. |
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o.4) Motivos de índole particular |
1 día por mes calendario y hasta un máximo de 6 por año. Por cada cargo. Sin goce de haberes. |
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